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刘琬琳律师
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您好，用人单位在用工之日起一个月内要和职工签订劳动合同，如果一个月后仍不签订但又继续用工，则是不合法的，并且自第二个月起到一年满的时间里需要支付职工2倍的工资的。
2015-12-23 15:32:27
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