单位可以终止合同吗

更新时间:2011-01-01 21:34:35人浏览
问题描述:
本人在同一单位从88年工作至2010年12月31日,在91年1月1日订了5年的合同,96年又订了5年的合同,之后就每年都签订一年的合同,因不了解劳动合同法,按单位要求一年一定,就没和单位订无固定期限劳动合同,在2010年8月20日,单位因拆除房屋重新建设进行歇业,当时歇业期间有给一张公告,上面规定了所有在编人员的工资领取,四金领取没问题说等建设完工重新营业后,若自行经营,歇业职工可重新上岗,若整体承包经营,将启动改制程序。2010年12月30日我的合同期到了,单位就给我发了终止劳动合同的通知,这样合法吗?我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
违法
2011-01-01 21:14:22
温永尚律师
服务地区-福建泉州
答:违法,要支付你经济赔偿金等。
2011-01-01 21:34:35
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
违法
2011-01-01 20:58:27
李浪律师
服务地区-重庆重庆
根据你说的情况,虽然劳动合同期到了,劳动关系会自然终止,但根据劳动法的相关规定,只要你提出签订劳动合同,用人单位不得拒绝,如果你没有主动提出签订固定期限劳动合同,用人单位就得和你签订无固定期限劳动合同。
2011-01-01 17:31:07
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