与单位签订三年合同到期后,没去续签,但又在原单位上班一个月了,单位突然发来终止合同书,我该如何做
更新时间:2011-10-28 14:56:08人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得看具体的情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是否需要纳税取决于公司发放的工资是否为税后工资。若为税后工资,则员工无需再缴纳税款;若非税后工资,且员工工资超过个税起征点,则需缴纳个人所得税。未及时缴纳个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权索要未签合同的双倍工资、被拖欠的工资、加班费等赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,否则需支付双倍工资。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况,需要了解一些xw
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边是用人单位吗?你还是慎重点处理,否则就成了劳动争议了。最好是重新签订一份合同,员工同意的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您在公司工作近4年,但未签订劳动合同和缴纳社保,这违反了《劳动合同法》和《劳动法》的规定。您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司补缴社保或给予经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合理。劳动法和劳动合同法均规定,工资应该按月发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在单位保险断交的情况下,用户需要先自己续上这个保险,用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。2、在不具备自己续交条件的用户,可以找朋友亲戚的公司帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不签劳动合同,医院本身就是违规的。L
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询