只有工作满1年以后才可以享受婚假产假等
更新时间：2015-12-22 18:35:06人浏览
问题描述：
只有工作满1年以后才可以享受婚假、产假、看护假、节育手术假等假期。转正不满一年的不享受，按事假处理，这样合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天，但只适用于广东户籍的男方。
2015-12-22 18:35:06
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你好，也是可以享受的哦。
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(
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是员工即享受婚假
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您好！带薪的。婚假不用一年。
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