请问十级工伤,能培多少钱
更新时间:2015-12-22 15:09:37人浏览
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你好,请问十级工伤,能培多少钱
1位律师解答
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劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤,是符合工伤认定情形的,在对工伤认定之后,还会对工伤的受伤程度进行鉴定,工伤十级是工伤最轻的一级,那么工伤十级
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根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助
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十级工伤 能得到什么赔偿
十级工伤能得到什么赔偿根据国务院《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为10级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。《工伤保险
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是工伤的话,那么就应该按照劳动能力鉴定的标准进行赔偿。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤
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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
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您好,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据
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需要结合工资与是否辞职计算
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派遣工在工作中意外死亡,其家属应首先向派遣单位报告,并要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和赔偿。派遣单位作为劳动关系方,应承担相应的赔偿责任。家属应
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可以提出离职。若公司无故拖欠工资,可要求支付赔偿金并向劳动部门投诉。若因法定情形如自然灾害等拖欠,员工应理解并可选择接受或离职,但无赔偿金。操作时需保留证据,如
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一、提前准备好讨薪凭证合同是维护农民工权益最好的凭证,干活第一天,农民工要记得一定要与包工头签订劳动合同并提交人社部门备案。讨薪时提前准备好合同、工资表、身份证
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可以签订退休返聘合同
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