解除合同怎么赔付,解除合同后,如何赔偿

更新时间:2010-12-31 15:51:49人浏览
问题描述:
04年4月参加工作并签订了劳动合同,07年续签劳动合同至今年4月,合同到期后,没有再签合同,但一直在公司工作至今而且公司也给交了社会保险,现在由于公司经营面临困难需要才人,问 1、我应该得到几个月的赔偿 2、今年4月后我可以算双倍工资么 3、是不是已经可以视为无固定期限劳动合同了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董寿祥律师
服务地区-江苏南京
你好,1、你可以得到七个月的补偿,2、可以要求用人单位支付双倍工资,3、可以视为无固定期限劳动合同,用人单位不得随意解除劳动合同,否则应支付两倍的经济补偿的赔偿。
2010-12-31 15:51:49
徐涛明律师
服务地区-江苏南京
1、如单位提出解除劳动关系,应支付4个月工资的经济补偿金;2、可要求双倍工资;3、视为无固定期限劳动合同。
2010-12-31 15:47:25
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