6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
这主要看你们公司的规章制度是如何约定，一般来说没有严重违反公司规章制度并给公司造成损失的不能随意开除，公司不但要支付工资也要支付补偿金。
2010-12-31 15:29:23
服务地区-江苏苏州
专业的苏州劳动工伤律师徐云吉律师解答：据你所说的情况，公司属于违法解除劳动合同，你可以收集证据申请劳动仲裁主张要求继续履行劳动合同或双倍工资的经济补偿金。
2010-12-31 12:59:34
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