我是在一家沐足，做前台收银的。没有签劳动合同，我都已经提前一个月辞职，但是经理，不批准。还有，乱罚乱扣。顶撞上司扣了我500元。觉得扣得太离谱了，而且，之前是因为有一个服务员，拿把水果
更新时间：2015-12-21 11:59:16人浏览
问题描述：
你好，我是在一家沐足，做前台收银的。没有签劳动合同，我都已经提前一个月辞职，但是经理，不批准。还有，乱罚乱扣。顶撞上司扣了我500元。觉得扣得太离谱了，而且，之前是因为有一个服务员，拿把水果刀挂在我的脖子上恐吓过我，我跟经理说就因为这个原因你都应该批准我辞工，他说这件事情我又不是不帮你摆平都扣了那个服务员1000员了，反正这么说也不批准我辞工，我该怎么办，我有时候都觉得在这里工作有生命危险，心理阴影。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
2015-12-21 11:59:16
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