2008年后签订两次固定合同,单位合同期满后终止合同,不签第三次,而要我们签了终止合同通知书,让我们去办理离职手续,应该如何赔偿。

更新时间:2015-12-21 20:41:01人浏览
问题描述:
2008年后签订两次固定合同,单位合同期满后终止合同,不签第三次,而要我们签了终止合同通知书,让我们去办理离职手续,应该如何赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
您咨询的问题属于劳动纠纷,涉及到劳动合同、劳动关系确认、无合同双倍工资赔偿、违法解除赔偿、到期不续补偿、工资拖欠、加班费、辞职补偿、仲裁、起诉等一系列复杂而专业的法律问题,简单咨询解决不了实际问题,与律师见面详谈(不收费),委托律师帮助代理,既省时省力,又能够有效为您争取更大的合法权益。
2015-12-20 23:24:46
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以向劳动局投诉处理。
2015-12-21 01:59:13
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是属于劳动纠纷!!
2015-12-21 20:41:01
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