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十级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
工伤赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
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从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
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如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险,则公司承担全部项目的费用。一般情况下:单位支付停工留薪工资,护理费,就业补助
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各地标准不同,建议咨询当地律师。
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你好!如已鉴定,可持鉴定结论等材料要求你司赔偿工伤待遇,必要时可委托律师处理
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你好,要分析你是工作性质才能确定。详情可以咨询陈律师
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6个月本人工资的一次性残疾赔偿金。如果解除合同,还可以主张一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
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具体是什么事情需要投诉
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急辞工在不同情况下有不同处理方式:1.若单位同意急辞且不扣工资,则双方签订协议解除劳动合同;2.若单位扣工资,劳动者可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;
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在处理单位辞退问题时,常见的法律方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择先与单位协商,若无果可考虑通过调解或仲裁解决,最后可选择诉讼。选择哪种方式需根据您的具
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一、辞职到期了工资不给当时结清怎么办1、辞职到期了工资不给当时结清处理方式如下:(1)当事人与公司进行协商,要求公司补发工资;(2)协商不成,可以到劳动局进行投
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,你申请工伤认定了吗
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