工资双倍赔偿,工资双倍赔偿

更新时间:2010-12-30 11:25:55人浏览
问题描述:
王某在一家车行工作有一年半的时间,双方未签订劳动合同,法律好像规定已满一年不签订劳动合同,就不支持双倍赔偿,那现在工作时间有18个月。请问1、我现在应该怎样计算我双倍赔偿的工资,多出的工资又该如何计算?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王成武律师
服务地区-宁夏银川
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的情况应当计算11个月的的工资差额赔偿。同时可以要求单位补缴社会保险等。
2010-12-30 11:25:55
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