工作一个礼拜,被公司辞退,没犯过错,有没有补偿金
更新时间:2015-12-17 22:01:53人浏览
问题描述:
工作一个礼拜,被公司辞退,没犯过错,有没有补偿金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在试用期被辞退,有经济补偿金吗?
企业和劳动者签订试用期合同,约定试用期三个月。未满三个月,企业认为劳动者不适合工作为由,解除双方劳动关系,并未支付经济补偿金。那么公司是否需要支付劳动者经济补偿
辞退
人浏览
劳动仲裁索赔,劳动仲裁索赔,劳动仲裁索赔,劳动仲裁索赔,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
要支付你半个月工资的经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我想问律师试用期被辞退有补偿?法律快车律师解答:关于试用期辞退
经济补偿金
人浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司对你辞退没有任何理由和依据的,属于违法解除,你可申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿,公司应支付经济赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
代课老师养老保险待遇:参加基本养老保险的,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;参加城镇居民养老保险,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间出车祸的,一般会赔偿以下费用:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用,如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:建议协商解决,协商不成的,可通过以下方式要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向上级政府反应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,关于是否涉及到伤残和能否走社保工伤的问题,建议您尽快向当地的社保部门或工伤认定机构咨询和申请工伤认定。虽然您可能没有受到严重的伤害,但是任何在工作期间发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职是一个需要谨慎处理的过程,你需要确保在离职前与用人单位保持良好的沟通和合作,确保交接工作的顺利进行,并遵守用人单位的相关规定和流程。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动局报工伤,劳动合同,受伤医疗材料,单位营业执照,本人身份证复印件,填写工伤认定书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询