公司裁员,我应该得多少经济赔偿

更新时间:2010-12-29 10:07:36人浏览
问题描述:
我是09年4月15来这家公司的,现在2010年12月28听说这个月低公司将裁员,1.但我们每年的1月1号都要重新签定一年的合同,也就是说我在2010年1月1号才签的合同,请问我这样的话在公司只能算一年吗还是二年?2.本来1月17号起我就请婚假和年假一起将有一个月有薪假,公司突然要1月1号载员,这样的话我的有薪假能不能要到啊?3.还有就是每年的1月份都会多领一个月的工资作为一年的年薪奖,这也能要回到吗?我应该得到多少的赔偿,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
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裁员,应该支付经济补偿金。算2年。
2010-12-29 10:07:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应予以补偿或赔偿,具体根据案情确定,可委托律师代理。
2010-12-29 00:06:17
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,你09年4月15上班,算2年。 2,年终奖有没有,要看公司的制度。
2010-12-28 19:33:58
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