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请咨询社保局。
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可以。。。。
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可以的。。。。
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你好,建议咨询当地社保部门。
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若领导未同意离职而按旷工处理,可依据劳动合同法规定,提前30日书面通知单位解除劳动合同。如涉及其他劳动争议,可申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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主张误工赔偿时,需减去已发的病假工资。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,误工费是根据误工时间和收入状况来确定的,如果已发放病假工资,
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你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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能拿到工资,单位必须支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如未支付,可申请劳动仲裁。
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你好,你说的这个是什么时候发生的事情呢。
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