公司是有限公司，注册资金五十万，现在拖欠员工4个月的工资，已经在职一年零一个月，没有签订合同，如果公司宣布破产，公司没有什么值钱的东西，破产清算后也不能完全偿还我们拖欠的工资，请问这件事我们
更新时间：2015-12-16 17:02:15人浏览
问题描述：
公司是有限公司，注册资金五十万，现在拖欠员工4个月的工资，已经在职一年零一个月，没有签订合同，如果公司宣布破产，公司没有什么值钱的东西，破产清算后也不能完全偿还我们拖欠的工资，请问这件事我们该怎么办？我们的工资还能拿到吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
2015-12-16 13:58:27
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-16 08:38:10
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您好，协商不成，申请劳动仲裁。
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