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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工资支付的形式、周期、对象和数额
1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以
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工资报酬约定常见方式与支付周期
(一)工资报酬约定的常见方式1.最低工资约定法(1)最低工资标准最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下
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可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
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法律规定的一个工资支付周期是按照月计算的,比如2月份有可能是28天,这也是一个工资支付周期。劳动和社会保障部规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,工资
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入党应当从村党支部办理
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欠款的性质是什么?公司借给你的话,也要税后扣的哦
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你好,依据合同法的规定办理
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你好,与教育局管理部门商量解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在公司受伤了的赔偿方法:向用人单位说明情况,并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定;在收到工伤认定决定书后,向社保保险经办机构申请工伤赔偿,根据提交的决定书和医
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你好,这种是不合法的,可以去投诉d
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您可以打社保局电话咨询一下j
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,
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