在外贸公司工作约1个月20天，主动辞职，却被经理以未满适用期三个月内辞职无工资为理由，结果不发工资，请问这合理吗？公司没有在面试的时候规定没满3个月无工资，或者工资得押一个月等条款。当然我还
更新时间：2015-12-15 09:10:50人浏览
问题描述：
在外贸公司工作约1个月20天，主动辞职，却被经理以未满适用期三个月内辞职无工资为理由，结果不发工资，请问这合理吗？公司没有在面试的时候规定没满3个月无工资，或者工资得押一个月等条款。当然我还没签定什么正式合约。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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