试用期已签订合同三个月,但是工作一个月差两天未满却辞职的,请问有工资吗?

更新时间:2012-08-11 21:41:36人浏览
问题描述:
我与公司已签订合同三个月试用期,但是工作差两天未满一个月,我提出辞职的,提出辞职第二天就没有上班了,当时公司方同意辞职,但是公司方说不满三个月没有工资的,请问有工资吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李南欣律师 咨询我
服务地区-湖南株洲·电话-136-3733-1961
有工资的,你完全可以要求厂方支付,否则可以持劳动合同到所在地社会劳动保障部门投诉解决。
2012-08-10 23:00:29
潘光松律师 咨询我
服务地区-广东韶关·电话-159-7627-0690
有工资。
2012-08-10 23:01:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
有工资的,协商不成的,则可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁的;
2012-08-11 21:41:36
刘小丽律师
服务地区-广东广州
工资是劳动者应得的劳动报酬,公司应当按照你实际的上班天数支付你工资。
2012-08-11 16:29:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
有工资。
2012-08-11 00:59:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。这是违法的,公司应按您实际工作天数结算工资,建议您申请劳动仲裁。
2012-08-10 23:32:08
梁正元律师
服务地区-广西贺州
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动时一次付清劳动者工资。 所以公司的说法违反有关规定。
2012-08-10 23:31:56
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,应按实际工作埋单发放工资,协商不成你可以申请劳动仲裁.
2012-08-10 23:00:37
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,公司违法,有工资的。
2012-08-10 22:58:37
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