店长被辞退,超市店长无缘无故开除员工
更新时间：2018-01-09 15:08:44人浏览
问题描述：
早班时，店长寻店，对我说我被开除拉，说我拿东西砸厂家员工，我工作9个月 ，没有签劳动合同，店里规定做够6个月后签合同，至今未和我签。
我应得到什么赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘青芳律师
盟
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好，你可以主张从2008年1月1日起的双倍工资，以及1个月工资的经济补偿金，如果老板拒绝赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2008-12-22 13:49:47
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员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；
依据劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
依据劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-01-09 15:08:44
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2015-02-01 16:29:02
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2013-09-01 15:46:04
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您好，您可以与学校协商解决！
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