我想咨询一下,手写的工作协议,内容大概为:工作时间须满六个月方可辞职,未满一个月,以半个月工资作为补偿,辞职得提前一个月申请,工资押一个月发一个月。这是老板定的协议。一天工作时间为10

更新时间:2015-12-13 12:55:50人浏览
问题描述:
你好!我想咨询一下,手写的工作协议,内容大概为:工作时间须满六个月方可辞职,未满一个月,以半个月工资作为补偿,辞职得提前一个月申请,工资押一个月发一个月。这是老板定的协议。一天工作时间为10个半小时,有时候11个小时,拿的是月薪。我是2015年10月19日上班,至今2015年12月12日没发过一分钱工资。现在我要辞职,老板批了,但要求7天后才能走。这样的协议是否具有法律效应?如果有,谁违反了协议?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
委托律师书写。。
2015-12-12 13:08:09
请给个合理的答案,好吗?
追问 2015-12-12 13:42:45
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职,到期可以离职。
2015-12-13 12:55:50
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是委托律师书写为好的
2015-12-12 21:20:30
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