劳动者签订无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同有什么区别?
更新时间:2010-12-25 12:33:16人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浅议无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同的区别
根据近来不少企业客户咨询无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别,现张宇晟律师总结如下:根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无
无固定期限劳动合同
人浏览
未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别和联系
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在新劳动合同法下,固定期
劳动合同知识
人浏览
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性
劳动合同知识
人浏览
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限一般分为3种,分别是:1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
期限约定有区别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿方面基本是一样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议来电详细咨询我们杨主任清楚些。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱不还要回来的方法:首先可以先和老板进行协商,要求还钱。对方不还钱的,尽早去法院起诉,以免超过诉讼时效后,权利受损。同时一定要将借条等证据保存好。法院判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中车祸通常算工伤。具体处理如下:1.及时报警并联系用人单位,说明事故情况。2.就医治疗,并妥善保存医疗诊断证明等相关材料。3.申请工伤认定,提交工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业不允许员工带手机或者对于带手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!虽然是在试用期,也应书面约定。可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况,需要了解一些xw
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合理。劳动法和劳动合同法均规定,工资应该按月发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询