我来自河北,在北京一个家庭做保姆10年,由于繁重的体力劳动,身体健康的我患上了腰肌劳损和腰椎间盘突出,现在勉强能自理。我想咨询一下,我能不能要求他们给我一点补偿,给我看病吃药,谢谢!

更新时间:2015-12-10 16:01:54人浏览
问题描述:
您好!我来自河北,在北京一个家庭做保姆10年,由于繁重的体力劳动,身体健康的我患上了腰肌劳损和腰椎间盘突出,现在勉强能自理。我想咨询一下,我能不能要求他们给我一点补偿,给我看病吃药,谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,申请工伤认定。。。。
2015-12-10 11:33:34
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求,协商解决
2015-12-10 11:51:00
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,可以要求的。
2015-12-10 10:52:43
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,是可以的。
2015-12-10 10:24:14
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,协商解决
2015-12-10 10:23:30
胡畔律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决。
2015-12-10 16:01:54
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,建议您申请工伤认定和伤残鉴定,然后计算赔偿数额
2015-12-10 11:05:15
李建成律师
服务地区-北京北京
和雇主协商解决 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。   雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。   属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2015-12-10 10:30:24
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,申请劳动仲裁。,
2015-12-10 10:26:14
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请工伤认定。
2015-12-10 10:23:51
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