我在公司做了三年,每月三千六,公司没交社保,又没签合同,现在公司倒闭,请问这能赔偿多少钱
更新时间:2016-09-19 06:39:43人浏览
问题描述:
我在公司做了三年,每月三千六,公司没交社保,又没签合同,现在公司倒闭,请问这能赔偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
未签订劳动合同也未缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面承包合同便允许承包人进场施工,属违法行为。以上情况直接导致工程结束,工程款拖欠不给,施工方利益受到损害。但是没有签合同的事实已经发生,被拖欠工程款我们
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上海五险一金交多少钱
日常生活中,我们经常会听到五险一金的说法,人们看病的时候会用到医疗保险、缴纳养老保险后达到一定条件可以领取养老金,而人们购房的时候还能用上住房公积金。五险一金的
劳动法
人浏览
交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,可以要求补全社保和双倍工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿的,正常补偿是n+2,情况特殊可以进行双倍主张
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以及时申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工收取回扣可能触犯刑法。如果收取的回扣数额较大,可能构成非国家工作人员受贿罪,需承担刑事责任。如不及时处理,可能面临更严重的法律后果,包括长期监禁和高额罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职的法律后果主要体现在劳动关系的解除和可能面临的法律责任。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者擅自离职或未按规定程序解除劳动合同,可能被视为违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能报销,只要你社保正常缴费,不管是否有钱都可以报销的,因为社保卡里的钱属于个人账户资金,这部分钱是抵扣自费费用的,跟住院报销没关系的,只要你正常缴费,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看工作条件是否达到法律规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做多久工作久迁了合同了做多久签了合同了吗?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询