关于公司转型遣散员工后的劳动合同赔偿问题
更新时间:2016-09-21 06:11:30人浏览
问题描述:
在一家酒店工作,10个月,到明年2月合同到期。酒店要转型了,高层决定遣散员工。暂时本人劳动手册在人事部未给我,班表已经停止,说是不用去上班了等待人事部通知。我想问下酒店是否应该赔偿我剩下的2个月的工资以及相关的一年按一个月计算的赔偿费。是按原数赔还是在什么情况下翻倍赔我?我该如何维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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