我在一家上市公司工作8年多，公司15年10月注册一家新公司，要求我转入新公司，之前的合同未到期，还有一年，我可以拒签新合同吗，如何维护自己的劳动保障，如果我不签的话可以得到相应的赔偿吗
更新时间：2016-09-22 06:49:36人浏览
问题描述：
您好，我在一家上市公司工作8年多，公司15年10月注册一家新公司，要求我转入新公司，之前的合同未到期，还有一年，我可以拒签新合同吗，如何维护自己的劳动保障，如果我不签的话可以得到相应的赔偿吗？谢谢
3位律师解答
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