1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。病假期间的工资一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
连续请病假的工资怎么算,1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,病假工资是按本人工资百分之七十来支付的,就是你所说的人力和社会保障局的计算方法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作时间,在单位的工作时间,病情、个人工资情况确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司想辞退你但还未正式通知,你可以提前准备相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因辞退发生的争议适用该法,你可以收集劳动合同、工作证等证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
犯法。处理方式:1.自查自纠,立即停止陪酒行为。2.如已发生,向公安机关主动说明情况,配合调查。3.加强内部管理,确保不再发生类似行为,防范法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习可能违反学生权益。根据教育法,学生有权选择实习方式。若学校强制实习影响毕业,问题较严重,建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
与社保部门及档案管理部门协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好青楠律所为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,水木法律为您服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询