病假工资怎么算

更新时间:2010-03-05 14:34:43人浏览
问题描述:
我一月份生病住院了,一共8天,中间有俩天双休,公司把我的工资总额除以22再乘以8,得到的就是要扣的病假工资,这合理吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
不合理。
2010-02-24 08:59:46
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好! 不合理。在合理的病假期内不用扣工资的。
2010-03-05 14:34:43
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
网友你好!依据相关规定,职工病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以关键还是要看用人单位的规章制度是否违反法规规定。
2010-02-24 17:50:51
伊彦律师
服务地区-上海上海
如果劳动合同有约定,按约定;没有约定,公司的做法是错的。病休8天,两天公休不能扣工资;其余6天,应当根据你的工龄,发病假工资。
2010-02-24 15:29:19
臧高韵律师
服务地区-上海上海
病假工资如果双方没有约定,应该按照70%打折,而不是全部扣除。
2010-02-24 15:26:00
曹春香律师
服务地区-上海上海
不合理。医疗期应按照规定支付病假工资的。
2010-02-24 15:16:05
穆道彦律师
服务地区-上海上海
不合理。你的病假应该只有6天。而且按照劳动合同法及相关法规,病假期间,公司仍然要按病假工资支付员工工资。
2010-02-24 13:49:46
向红梦律师
服务地区-上海上海
不合理!
2010-02-24 08:36:33
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合理
2010-02-24 07:30:18
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