定的2个9级伤残，一次性可以拿多少钱，是在工地上受的伤
更新时间：2015-12-05 19:43:58人浏览
问题描述：
定的2个9级伤残，一次性可以拿多少钱，是在工地上受的伤
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
八级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残9级赔偿标准
劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动者因工致残，劳动者有权根据伤残等级请求用人单位予以工伤赔偿，伤残9级用人单位要怎么赔偿呢?法律快车小编为您介绍伤残9级的赔偿标
工伤赔偿标准
人浏览
1级至10级工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工
财产所有权
人浏览
1、申请丧失劳动能力鉴定.《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤9级伤残赔偿标准
工伤9级伤残赔偿标准在打工中将脚部摔伤,经医院诊断脚部骨折.法医鉴定为9级伤残.网律师：1、一次性伤残赔偿8个月本人工资2、离职或合同到期的支付一次性工伤医疗补
伤残等级鉴定规范
人浏览
用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！伤残系数是0.6.请问伤者是怎么受伤的？医药费花了多少钱？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么受的伤 赔偿金额会比八级多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师介入，计算所有的赔偿项目。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资被克扣，首先，你需要收集与单位存在劳动关系的证据，如工资单、考勤记录等。其次，你可以要求单位按照约定支付试用期工资，并补缴社会保险。如果单位拒绝，你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取公积金用于租房。职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可每季度提取一次住房公积金支付房租，每次提取金额合计不超
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，那么可以依次这样做：①与公司协商解决，要求公司按期结算工资；②公司不作明确回复的，但签订劳动合同情况下，可以反映到就业局解决，要求公司按期支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 工作时间摔伤不算工伤 先跟公司协商一下 医药费花费多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有签合同吗？开除原因是？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
即便签了该合同，该免责条款也无效
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 先看下三方协议是否有相应的条款 如没有 提前离职提交报告是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
