员工工作三个月,公司准备签合同员工突然要离职,且以此为理由和借口要挟公司支付双倍钱怎么处理?
更新时间:2016-09-23 06:38:05人浏览
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员工工作三个月,公司准备签合同员工突然要离职,且以此为理由和借口要挟公司支付双倍钱怎么处理?
3位律师解答
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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从入职第二个月起就应当支付双倍工资,直到公司提出签订合同这个问题。但双倍工资的计算,不包含津贴、加班费、非常规性奖金等
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你好,不合理的。
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如果有证据证明你们存在劳动关系,你可以要求公司支付双倍工资并支付经济补偿金。
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你好,有什么法律问题可以留言咨询
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