员工工作三个月,公司准备签合同员工突然要离职,且以此为理由和借口要挟公司支付双倍钱怎么处理?

更新时间:2016-09-23 06:38:05人浏览
问题描述:
员工工作三个月,公司准备签合同员工突然要离职,且以此为理由和借口要挟公司支付双倍钱怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
从入职第二个月起就应当支付双倍工资
2016-09-23 06:38:05
任涌律师
服务地区-上海上海
需要赔二个月工资
2015-12-05 14:29:43
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
从入职第二个月起就应当支付双倍工资,直到公司提出签订合同这个问题。但双倍工资的计算,不包含津贴、加班费、非常规性奖金等
2015-12-04 20:35:29
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