公司自行规定是否合法？

更新时间：2010-12-21 14:35:31人浏览

问题描述：

进入公司当天，公司发放了一份员工手册，里面规定：员工未满一月辞职的，公司不发放工资，请问这样的规定是否合法？公司也没有签订试用期合同，就是用一份员工手册来告诉我们有这样的规定。我觉得这样的规定是不合理的，如果没有做满一个月按公司规定：试用期提前3天辞职，公司不发放工资，我是否可以通过劳动仲裁委员会要回工资呢？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

都燕果律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860

你可以通过仲裁要求公司支付工资。

2010-12-20 19:13:47

李雪君律师

服务地区-四川成都

公司的规定不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动仲裁要回工资。劳动者与用人单位因劳动报酬发生争议的可以申请劳动仲裁。欢迎来电咨询或当面洽谈。

2010-12-21 14:35:31

喻远军律师

服务地区-四川成都

可以申请进行仲裁

2010-12-20 20:13:54

刘乙律师

服务地区-四川成都

1、不合法。 2、可以要回工资。

2010-12-20 16:17:30

邹伙发律师

服务地区-北京北京

可以。

2010-12-20 15:28:26

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