企业工资发放标准,工资发放的标准

更新时间:2016-10-17 17:39:10人浏览
问题描述:
我在一个私企上班,主要做销售,在发工资的时候,老板说我这个月团队业绩不怎么好,就扣了我40%的工资,而且前期公司也没有名为规定。我想请问专业人士帮我看这样扣是否合理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
必须有制度在先,并明示劳动者方可有效。
2010-12-21 04:33:44
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以投诉
2010-12-20 12:56:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合理。。。
2016-10-17 17:39:10
杨波律师
服务地区-陕西西安
不合理,可以向劳动监察大队举报。
2010-12-20 18:12:29
华战勇律师
服务地区-陕西西安
要看合同约定,任务未完成时工资如何扣发?扣发后实际发放的工资是否低于最低工资标准,业绩好时是否补发?如果扣发的确实不合理,你还可以向当地劳动部门监察大队投诉要求处理。对处理结果不满的,还可向法院提起诉讼。
2010-12-20 16:31:18
法律快车律师团队律师
服务地区-四川雅安
不合理,你可以请求劳动行政部门来处理。
2010-12-20 12:45:40
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合理。
2010-12-20 12:36:36
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