我辞职了然后经理说拿给店长签字就可以了我怕他到时候工资不给我所以店长签字了还要经理签吗
更新时间:2016-06-30 07:10:09人浏览
问题描述:
我辞职了然后经理说拿给店长签字就可以了我怕他到时候工资不给我所以店长签字了还要经理签吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
门店店长岗位职责规章制度
根据我公司职责分工,我公司各门店店长全面负责门店管理及运作;主要履行以下岗位职责。1.销售管理1.1执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动,同时有责任主动提
规章制度
人浏览
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以前的经理签的合同有效吗
问:我日前同一商铺出租经理(此人代表公司)签定了一份租赁合同为期22个月,一次性付款。但到本月1号,此公司突然派人强行将我店门加锁,停电停水。理由是:前签约经理
合同效力纠纷
人浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资如何领取,劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议再找经理签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司的制度如何规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未为你交医社保可能违反劳动法。根据劳动法,雇主应为员工缴纳医社保。若公司长期未缴,可能影响你的医疗和养老保障。建议及时与公司沟通或咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款可以打入公司或个人账户。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿标准保障劳动者权益,包括原工资福利不变、一次性伤残补助金等。若单位未参保,应按标准支付费用。及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
计算职工日工资的方法:在不考虑请假的情况下,法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律的相关规定,别人工资打到你的卡里仍然是需要交税的。但是你可以找那个将钱打到你账号的人,让他承担这个税费的。如果对方不进行承担这个税费,你可以通过收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个建议咨询当地的社保中心工作人员。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询