在企业工作满10年以上,企业裁员可获得多少补偿!

更新时间:2016-07-16 07:10:52人浏览
问题描述:
我是苏州工业园区某台资企业员工,我自2005年4月入职工作至今,去年与公司签订的无固定期限劳动合同。若是公司以经营困难为由,要裁员。若是公司主动与我解除劳动合同,请问像我这种情况,可以得到怎样的补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
若是未经劳动部门批准的裁员,可以要求支付双倍经济补偿金
2015-11-29 19:18:40
您好,朱律师。我签订的是无固定期限劳动合同,且工作满10年以上,是否有理由要求公司交缴满15年的社保!谢谢!
追问 2015-12-11 14:38:54
可以的
追答 2015-12-11 21:22:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
若是未经劳动部门批准的裁员若是未经劳动部门批准的裁员
2016-07-16 07:10:52
李清华律师
服务地区-江苏苏州
可主张每满一年支付一个月的工资。
2015-11-28 21:57:28
高骏律师
服务地区-江苏苏州
一般是十个月工资补偿,如需委托律师,欢迎来电咨询。
2015-11-28 19:29:17
王攀峰律师
服务地区-江苏苏州
你好,一般按照每工作一年补偿一个月工资
2015-11-28 19:20:15
我签订的是无固定期限劳动合同,且工作满10年以上,是否有理由要求公司交缴满15年的社保!谢谢!
追问 2015-11-28 19:44:28
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你好,一般按照每工作一年补偿一个月工资
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