我想咨询关于按劳动法赔偿被辞退员工,是按什么标准赔偿的

更新时间:2010-12-17 22:18:27人浏览
问题描述:
您好!我是2005年8月进入公司,现在因为公司营业收入剧减,所以要辞退一些老员工,我是在12月6号接到辞退通知书,合同期到12月28日。那么,现在公司是应该按5.5*每月工资赔偿,还是应该按(5.5+1)*每月工资赔偿,或者是按(上年年终奖+全年工资)/12*6.5呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
已经提前一个月通知,可得5.5个月工资补偿。
2010-12-16 21:34:48
高建国律师
服务地区-广东深圳
属于交接裁员的情况下你可以拿到6个月+1个月的工资(前12个月的平均工资)
2010-12-17 22:18:27
张勇律师
服务地区-广东深圳
1。公司应给你11个月左右的经济补偿金。 2,可成功后收费
2010-12-16 21:37:42
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