我在一家公司上班有一年多了,2014年6月20日到现在,现在仍在职,期间一直没有签订劳动合同,也缴纳社保,最近期间有拖欠工资的现象,9月份工资都没有发放,现在想辞职,能得到什么相应补偿。现有
更新时间:2017-03-24 14:14:43人浏览
问题描述:
我在一家公司上班有一年多了,2014年6月20日到现在,现在仍在职,期间一直没有签订劳动合同,也缴纳社保,最近期间有拖欠工资的现象,9月份工资都没有发放,现在想辞职,能得到什么相应补偿。现有的证据:曾经买房时公司开的工作证明,盖有公章,然后就是工作记录,只有几个月的,有法人的签字。工作记录被公司收回去了,我只有拍的照片。其他的证据就没有了工资都是签字发的现金,没有工资条。也没有考勤记录。也没有工作证。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同,双倍工资仍应支付。
【案情介绍】张小姐于2008年2月13日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作,任咨询顾问,月薪8500元,双方未签订书面劳动合同。2009年初,公司打算对
劳动合同法案例
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。一、被辞退拖欠补偿金如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同虽补签,双倍工资仍应支付。- 李军律师
本文刊登在2010年1月23日《劳动报》劳权周刊【案情介绍】张小姐于2007年8月1日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作,担任咨询顾问,月薪为8500元
劳动合同法案例
人浏览
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签订劳动合同赔偿:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
快满两年了,存在变数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请您咨询相关的管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当主播签了合同当然可以辞职。根据法律的相关规定,在试用期期间,劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;若过了试用期的,劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:领取失业金的条件,第一,失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上,第二,不是本人主动解除合同的,第三,办理就业失业证,参加就业培训,有就业愿望的。工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不按合同发放工资,构成违约。可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先,向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的法院提起民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询