劳动员工争议,劳动争议(公司未与员工签合同)

更新时间:2008-12-17 18:28:33人浏览
问题描述:
我是苏州一家外资企业的人事文员,我们公司的所有员工都没有劳动合同。最早的从2003年后就没有签,最晚上的2007年后没签,公司现在想与我们签合同,我们该签吗?如果不签的话,我们能得到什么样的赔偿? 另外,我是人事工作者,如果公司要把责任推到我身上,我应该承担什么样的责任? 谢谢 并期待您的回复。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
建议不要补签,索要双倍工资的补偿.
2008-12-17 18:28:33
李振明律师
服务地区-江苏南京
签不签你们自己决定,不签有补偿的。你不需要承担责任。
2008-12-17 16:14:17
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
那责任主要是对于2008年的,根据新的法律,没有签书面合同的,可以要求支付双倍工资,单位是对外承担责任,你要承担相应的规章制度规定的处罚,满意按采纳,建议你委托律师
2008-12-17 16:14:08
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