用人单位未与员工签合同是否违规?做了五年而解除劳动工人有什么补偿?员工需要怎样保护自己合法利益

更新时间:2017-05-03 06:07:21人浏览
问题描述:
用人单位未与员工签合同是否违规?做了五年而解除劳动工人有什么补偿?员工需要怎样保护自己合法利益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
违规,有补偿的,申请劳动仲裁吧
2015-11-20 19:13:20
需要怎样做呢
追问 2015-11-20 19:19:49
申请劳动仲裁
追答 2015-11-20 21:42:52
如果是换了老板而地方工种都没换又没签合同,除了工伤和养老保险其他没买。员工是否可以要求原来老板赔偿这五年的工龄钱
追问 2015-11-20 21:54:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-05-03 06:07:21
帅发强律师
服务地区-江西南昌
你好,没有签订劳动合同需要支付双倍工资,违法解除劳动关系需要支付经济赔偿,具体电话咨询
2015-11-22 21:28:38
汤少华律师
服务地区-江西南昌
申请劳动仲裁定对你方有利
2015-11-21 09:33:44
罗鸿律师
服务地区-江西南昌
看要求双倍工资
2015-11-20 21:54:26
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