工资纠纷问题

更新时间:2012-06-13 12:47:42人浏览
问题描述:
我在一家店工作,因为学校要开学返校了,我辞职了、但是我们店有个签到本,平时我们都是月底才把一个月的都一起签完,我走的时候忘记签了。第二天主管上来看见说我算旷工,半个月工资不得,还要罚每天五十、可是我们店的电脑上面也有收银员的台帐,上面也记录有每个人的上班时间等等。而且我那几天还有登记在电脑上的业绩。我觉得这个最多算我个人失误,可以扣我钱,但是不能算我旷工,我自己辛苦了2个月的工资到手的就那3百4百,而且我真的没有旷工,我也可以找出证人来证明我的确上班了!请高人帮我解难,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈复光律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
把证人证据确定下来后到当地劳动监察部门投诉。
2012-06-13 12:47:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广西玉林
那是不是我没有理啊?
2010-12-15 14:57:21
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协商,不行就诉讼解决。
2010-12-15 14:50:57
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