加班的界定标准是什么?

更新时间:2010-12-15 15:30:05人浏览
问题描述:
我是一名计件工,但是公司组织了我们加班,却只支付了件工资和奖金,没有支付加班工资,请问这种情况是否合理.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
实行计件制的,在八小时内完成工作配额的前提下,超过八小时工作的,属于加班,应当按计件费的1.5倍计算加班工资。如果八小时内未完成工作配额的,先将工作配额完成,完成以后的加工额计发加班工资。
2010-12-15 15:30:05
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