劳动合同法第四十条第一项

更新时间:2010-12-14 15:17:57人浏览
问题描述:
试用期劳动者是否有效,如果因病无法从事工作,企业提前30天通知劳动者的话,但又无法请病假应该怎么处理啊
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王书云律师
服务地区-河北石家庄
如果在试用期,劳动者有《劳动合同法》第四十条规定的情形,根据二十一条之规定,用人单位可解除劳动关系。
2010-12-14 15:17:57
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