辛苦了,企业HR咨询一下劳动用工问题
更新时间:2010-12-13 22:15:20人浏览
问题描述:
1、 补偿金以前12个月月均工资总收入为标准,例如年终奖、手机费、交通费算到里面吗?
2、 2008年1月1日前后补偿金区别?
3、 企业如不继续聘用某员工,在给该员工补偿金的前提下,怎么操做合法?该员工如果没有明显的不胜任,就是企业需要缩减编制,可以吗?
4、 通知员工调岗、解除劳动合同必须要用书面通知吗?需要员工签字吗?如果员工不签字怎么办?
5、 劳动合同一式两份,员工留存一份,但解除时员工不交回或员工不办离职手续就走了,则不能解除合同及各项保险,企业怎么办?可以两份都放在公司,员工签字同意企业帮助保管吗?
6、 把办公室职位的员工调岗成店铺导购员或库工可以吗?如果可以,但员工不同意调岗,怎么办?
7、 给员工调岗后,可以调薪吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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