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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
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如果是工伤就不合理
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工伤期间的工资待遇按照原工资待遇发放。
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按原来的发放
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按未受工伤之前的工资计发。
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货主与卸货工都有责任承担
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你好，可以根据当地政策进行处理
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被公司辞退后：1）若公司无正当理由，可要求经济补偿和出具解除劳动合同证明书；2）若因自身原因被辞退，应配合公司办理离职手续并反思提升；3）若存在争议，可通过法律
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那得看工伤结果确定好后才可以确定的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体是什么原因造成摔下床的呢？
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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可以去申请劳动仲裁解决纠纷的。
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