如果被单位单方面辞退解除合同，会影响找下份工作么
更新时间：2015-11-17 11:39:06人浏览
问题描述：
我想问问如果我劳动合同试用期过了，但是内部没转正，合同签的3年，试用期3个月，到10月7号，但是说我不符合岗位的匹配度，让我延期转正一个月到11月7号，11月12号通知我不符合岗位的匹配度想劝退我主动离职。如果我不想走，用人单位是不是单方面不能开除我。如果被单位单方面辞退解除合同，会影响找下份工作么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
劳动合同法第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。三个月试用期已满，公司不能延长试用期即让你延期转正。如果用人单位单方违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。如果是单位违法解除劳动合同的，应当不会影响到找下一份工作。
2015-11-17 11:39:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子工作失职遭辞退 同单位丈夫受牵连被解雇
担任公司小卖部营业员的妻子因营业款失窃而被公司辞退，与她同在一个单位工作的丈夫刘先生受到牵连，也被解除了劳动合同。刘先生对公司的决定难以接受。这场纠纷从仲裁到诉
解雇辞退
人浏览
单方面可以解除合同吗
在一般情况下，只要合同内容真实，出于当事人真实意思表示，并且没有违反法律的规定的，就是有效的，双方当事人都有履行合同的义务。那么，单方面可以解除合同吗？下面为您
合同纠纷
人浏览
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除与辞职的区别：1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。三个月试用期已满，公司不能延长试用期即让你延期转正。如果用人单位单方违法解除劳动合同，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签了劳动合同后突然不想干了，需提前通知用人单位。试用期内提前三日，转正后提前三十日书面通知。否则，直接走人可能构成违约，用人单位有权追究责任。依据《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者离职后才发现公司没有交公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴，当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你个人情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
