3位律师解答
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服务地区-河北保定
根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为24个月的本人工资,支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%
二级伤残为22个月的本人工资,支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%,
三级伤残为20个月的本人工资,支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%
四级伤残为18个月的本人工资;支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。
五级伤残为16个月的本人工资,支付伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,
六级伤残为14个月的本人工资;支付伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,
七级伤残为12个月的本人工资,
八级伤残为10个月的本人工资,
九级伤残为8个月的本人工资,
十级伤残为6个月的本人工资;
2010-12-10 22:40:51
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