律师好！我想寻求帮助，珠海一快递公司下属分部，老板长期背着员工说坏话，搞得员工没心情工作，当员工提出离职后，老板总是以各种理由扣工人工资，比如快递件丢失，工作不负责等等借口赔款罚款。
更新时间：2015-11-24 10:15:26人浏览
问题描述：
急急急！律师好！我想寻求帮助，珠海一快递公司下属分部，老板长期背着员工说坏话，搞得员工没心情工作，当员工提出离职后，老板总是以各种理由扣工人工资，比如快递件丢失，工作不负责等等借口赔款罚款。开始这里招聘时说月工资最少有4000以上（也就是保底），只是口头协议，前几天有几个同事走后，他们在这里做了两个多月，老板给结账两个多月没人3000多，这都没什么，老板叫他们过几天来拿钱，得到通知后，过来最多的拿了800元，老板就用以上方式扣，以上说的是快递员。我现在在这里做文员，我家里有事需要回家，昨天我跟老板说我辞职，老板听到我提辞职，他就大发雷霆，后来就吵起来，老板叫我走（滚）我就走了，同时老板也说你十天半个月或者一两个后再来拿工资，他意思就是想把工资扣完，甚至不给了。现在都说是法制社会了，怎么还有这种人啊！在此请求各位的帮助！谢谢！我应该如何处理呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不发工资的，不做了的可以试试找对方协商拿回工资。希望对你有帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工交社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方违法。
可以仲裁要工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以指定制度，违反者可以按规定处理，如有疑问可来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
随意解雇员工侵犯了员工的劳动权。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，员工有权要求继续履行合同或获得相应的赔偿金。若处理不当，员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿二是，依据第三十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做兼职不给结工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工一般入职就可以签劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；若已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职公司不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉，由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去找公司换个锁头的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
