工伤之后辞职
更新时间:2015-11-10 11:44:47人浏览
问题描述:
你们好,没工伤之前递了辞职信,而期间受伤了。请问工伤后解除劳动合同,3个月社保评级出来还能赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。
2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
2015-11-09 20:59:28
服务地区-广东东莞
属于工伤,应当依法要求赔偿的。建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
2015-11-10 10:34:08
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1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。
2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营
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可以辞职。
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已经回答。
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