辞职报告的离职原因,向老总打辞职报告他却说今年不可以打辞职报告了

更新时间:2020-07-03 08:19:55人浏览
问题描述:
向老总打辞职报告他却说今年不可以打辞职报告
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职报告范本:
  尊敬的X总及公司各位领导:
  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
  来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞,感谢各位领导的教导和照顾。
  最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。
  对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。
  祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
  此致
  敬礼!
  申 请 人:
  申请时间: 年 月 日
2020-07-03 08:19:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84804人 · 响应时间 平均1分钟内
是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2013-02-03 14:48:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122050人 · 响应时间 平均1分钟内
  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  (二)未及时足额支付劳动报酬的  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2011-03-03 17:54:03
孙表华律师
服务地区-湖南长沙
提前通知
2008-12-14 19:04:19
曾晓华律师
服务地区-湖南常德
按照法律规定,只要你提前30天通知用人单位,就发生解除合同的效力,而不需要用人单位审批!
2008-12-14 15:31:27
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