调岗降薪合法吗？
更新时间：2015-11-05 21:09:08人浏览
问题描述：
在厂里工作11年，岗位是化验员，一直拿的月工资2100，今年5月份续签的合同，合同内容没有明确岗位，工资是计件，几个月过去了，工资还是按月工资发的2100，没有给我按计件算工资，厂里算不算违约?现在厂里又把我调岗去保洁员（扫地）工资1600，是调岗降薪，想逼我自己写辞职报告，调岗只是通知了我，没有与我协商过，通知上我并没有签字，我也不愿意去，我该怎么办？是该先去扫地呢，还是直接去找劳动仲裁？如果直接找劳动仲裁，不去上班，厂里就会以旷工为理由开除我，到时候一分钱补偿金也拿不到，我该怎么办，请你们救救我啊？急急急.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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