劳动法工作6年单位不续签合同的补偿标准
更新时间：2015-11-04 22:26:36人浏览
问题描述：
我是2009年9月份入职的，有消息得知我今年12月会被裁减，因为公司跟我们签的合同12月到期，我想问一下，公司不跟我续签合同我能得到多少补偿？公司的合同都是签1年的，每年到期续签，他的工资结构是这样的，底薪+责任+全勤+补贴-社保-公积金+加班1560+1660+500+100-220-100+周六加班工资（这个有来上班就有，没来没有，我一般上3-4天，一天是按1560/174*2*8算）那我能得到补偿金多少？？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-11-04 22:26:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签的补偿标准
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。那么劳动合同如果到期不续签的话有什么补偿呢？关于支付经济补偿金的情形有哪些？经济补偿金的标
劳动合同
人浏览
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿标准
解雇裁员
人浏览
新劳动法合同到期补偿
小刘是在06年和公司签订了4年的劳动合同，刚好5月份合同期到，因为公司不愿意为他加薪，所以他萌发了不续约的念头，现在想知道新劳动法合同到期补偿问题，究竟可以得到
经济补偿金
人浏览
法律上的规定《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决．．．．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的工作年限，经济补偿金按照工作一年补偿一个月工资标准计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不续签订劳动合同，应当支付经济补偿金，一年一个月。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同应遵循平等、自愿、公平、诚信、守法、公序良俗和绿色原则。这些原则确保合同双方在平等地位上自愿达成协议，合同内容公平合理，双方诚信守约，且合同不违反法律法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律途径的话就是到法院进行民事起诉了！可以直接写一份民事起诉状到房屋所在地法院立案，诉讼费的话也就几十块钱！如果你不想麻烦，那你可以继续居住，直到押金再搬嘛！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
逾期租机平台可能导致违约，根据租赁合同约定，可能需要支付违约金或利息。同时，租赁方有权要求归还设备或采取法律措施追讨欠款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以诉讼途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：买车订金不退能不能报警需要结合具体情况来确定。如果属于民事纠纷，双方不能协商解决的情况下，应当通过诉讼解决，公安机关不应受理报警；如果对方的行为涉嫌诈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
