孕妇不符合录用条件，可以辞退吗
更新时间：2015-11-02 11:16:47人浏览
问题描述：
单位被收购，但以前录用的女员工不符合现在老板的用人要求，可该员工已怀孕。应该怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，单位是不能解除怀孕的员工，若解除劳动合同，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-11-02 11:16:47
服务地区-四川成都
你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-11-02 09:56:09
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